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Rüdiger Maas
Generation Z für Personaler und Führungskräfte
Ergebnisse der Generation-Thinking-Studie
Die jungen Unbekannten …
6
Inhalt
14
1 Von Schimmel-Wegschneidern zu Smartphone-Symbiotikern
16
2 Das Studiendesign
28
3 So lebt und denkt die Generation Z
34
3.1 Generation selbstbewusst
36
3.2 Generation Wertewandel
37
3.3 Generation Freizeit
39
3.4 Generation angenehmes Arbeitsklima
41
3.5 Generation Ungewissheit
44
3.6 Generation entscheidungsarm
45
3.7 Generation Mama und Papa
47
3.8 Generation verharren
49
3.9 Generation Digital Natives 2.0
51
3.10 Generation führungslos im digitalen Dschungel
56
3.11 Generation besonders sein
58
4 Der Charakter der Generation Z: Die sechs zentralen Eigenschaften
60
4.1 Selbstbewusst
63
4.2 Familien- orientiert
64
4.3 Online individualistisch
65
4.4 Offline konservativ
66
4.5 Ungeduldiger
67
4.6 Digital versiert
68
5 Die 27 Empfehlungen für den Umgang mit der Generation Z
70
5.1 Personalmarketing & Recruiting
74
5.2 Im Bewerbungsgespräch
92
6 Ein Blick in die Zukunft: Die Folgegeneration Generation Alpha
114
7 Das Generation-Z-Vokabular
120
8 Literatur
124
9 Index
128
Über den Autor
132
Weitere Akteure des Buches
136
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