Karriere im Umbruch. Strategien für Manager in der digitalen Arbeitswelt

Vorwort

Inhalt

Einführung – warum ein beruflicher Wechsel gut geplant werden muss

1 Karriere im Umbruch – wo stehen Sie jetzt und was ist zu tun?

1.1 Change before you have to

1.2 Die sieben Phasen in jedem Job

1.3 Warnsignale richtig deuten

1.4 Wechselscheu – warum eigentlich?

1.5 Exit – Strategie für Trennung, Entlassung oder Kündigung

1.6 Die Wiedereinstiegsillusion – warum ein schneller Jobwechsel meist nicht gelingt

1.7 Literatur

2 Digitalisierung – Wirtschaft und Arbeitswelt im Umbruch

2.1 Digitale Transformation – Unternehmen im Wandel

2.2 Digitale Disruption – Branchen auf der Kippe

2.3 New Management – wie sich die Arbeit in den Unternehmen verändert

2.4 New Work – was von Führungskräften gefordert ist

2.5 Digitale Kompetenz für Manager – was Experten sagen

2.6 Literatur

3 Entrepreneur in eigener Sache – die richtige Einstellung ist entscheidend

3.1 Dynamics – Karriere in Bewegung

3.2 In between two jobs – die Umbruchphase

3.3 Challenge – Aufbruch zum Wachstum

3.4 Literatur

4 Karriere „out of the box“

4.1 Karriere geht heute anders

4.2 The Big Picture – das große Ganze sehen

4.3 Typische Fragen vor einem Jobwechsel

4.4 Literatur

5 Der Erfolgsbooster – Profilierung durch Karrierestrategie

5.1 Jeder Manager braucht ein Geschäftsmodell

5.2 Canvas kann was – der Orientierungsrahmen

5.3 Upstream – der Weg zu Ihrem Nutzenangebot

5.4 Downstream – Ihr Weg vom Nutzenangebot in den Markt

5.5 Literatur

6 Personal Branding – optimale Selbstpräsentation

6.1 Visibility – die Wahrnehmung Ihres Angebots steuern

6.2 Social Trademark – werden Sie zu einer Marke

6.3 Selfmarketing – Bewerbungen erfrischend anders gestalten

6.4 Literatur

7 Auf Augenhöhe antreten – Ihr Weg in eine neue Managerposition

7.1 Point of View – Unternehmens- und Bewerberperspektive sind grundverschieden

7.2 Jobinterview – wie Sie sich im Gespräch angemessen präsentieren

7.3 Onboarding – im neuen Job ankommen

7.4 Literatur

8 Selbständig statt angestellt – eine Erfolg versprechende Alternative

8.1 Neue Chancen durch digitale Arbeitsformen

8.2 Die Selbständigkeit – ein kalkulierbares Abenteuer

8.3 Der Interimsmanager – ein eigener Beruf

8.4 Literatur

9 Karriere neu denken – die wichtigsten Handlungsmaximen

Danksagung

Der Autor